Բուժման կենտրոնի ծրագիրը եզակի օգնական է ցանկացած բժշկական կազմակերպության աշխատանքում։ Բուժման կենտրոնի ծրագրով դուք ոչ միայն վերահսկում եք աշխատանքային ողջ գործընթացը, այլև բարձրացնում եք ձեր կենտրոնի կարգավիճակը: Գեղեցկության սրահի ծրագրի նման, բուժման կենտրոնի հաշվապահական հաշվառման ծրագիրը ներառում է հաշվետվությունների մի շարք գործառույթներ՝ վերլուծություն, եկամուտ, ֆինանսներ, հիվանդներ, աշխատակիցներ և պահեստային և ապահովագրական ընկերություններ: Ուղղորդումների հաշվետվությունը ցույց է տալիս բժիշկներին և նրանց ուղեգրերը: Վաճառքի հաշվետվությունը ներկայացնում է առավել շահավետ այցելուներին: Դրամական շարժի հաշվետվությունը արտացոլում է բուժման կենտրոնի բոլոր ծախսերի և եկամուտների վերլուծությունը: Բուժման կենտրոնի կողմից կազմված բոլոր հաշվետվությունները կազմված են աղյուսակների և գծապատկերների տեսքով: Բացի այդ, բուժման կենտրոնի կառավարման վերահսկման ծրագրում դուք կարող եք վաճառել ապրանքներ և ընդունել վճարումներ ծառայությունների համար: Բուժման սենյակների առկայության դեպքում պահեստից ստացված նյութերը կարող են անմիջապես դուրս գրվել բուժման կենտրոնի կառավարման ծրագրում: Բացի այդ, ավտոմատ հաշվարկը կարող է կազմաձևվել բուժման կենտրոնի համակարգչային ծրագրում: Այս ամենը և շատ ավելին կարող եք գտնել մեր ավտոմատացված բուժման կենտրոնի ծրագրում:
Լավ սպասարկումը միայն թեյը կամ սուրճը չէ, ինչպես սովոր են մտածել ծառայության շատ մենեջերներ: Ծառայությունը սկսվում է հաճախորդի առաջին զանգից և շարունակվում է այն ամբողջ ընթացքում, երբ հաճախորդը այցելում է ձեզ: Կան բազմաթիվ արդյունավետ գործիքներ, որոնք պարզ և էժան են ոչ միայն զգալիորեն բարելավելու ձեր ծառայությունը, այլև բարձրացնելու ձեր հաճախորդների հավատարմությունը: Այս գործիքները ներդրված են բուժման կենտրոնի USU-Soft ծրագրում և գովազդի և առաջխաղացման համար լրացուցիչ գումար չեն պահանջում: Անշուշտ, դուք մեկ անգամ չէ, որ զգացել եք իրավիճակը, երբ հաճախորդը ցանկանում է գրանցվել ծառայությունների համար, բայց ցավոք, ժամանակն արդեն խլված է: Հաճախորդը ստիպված է լինում հարմարեցնել և զոհաբերել իր ծրագրերը, կամ նա պարզապես մերժում է տեսակցությունը, ապա դուք կարող եք կորցնել հաճախորդին: Բուժման ծրագրի սպասման ցուցակի գործառույթի շնորհիվ դուք այլևս չեք կորցնի հաճախորդներին։ Դուք ունեք հաճախորդին սպասման ցուցակում դնելու տարբերակ: Եթե ժամանակը ազատ է, դա կարտացոլվի ծանուցումների մեջ, և դուք կարող եք գրանցել հաճախորդին ծառայությունների համար: Բարձրացրեք հաճախորդների հավատարմությունը, քանի որ հաճախորդը, անկասկած, շնորհակալություն կհայտնի ձեզ հարմար պահին գալու հնարավորության համար:
Եթե հանկարծ ինտերնետ չկա կամ սխալ կա, ապա չպետք է անհանգստանաք։ Իհարկե, դա կարող է տեղի ունենալ, բայց բուժման կենտրոնի USU-Soft ծրագրի դեպքում դա քիչ հավանական է: Խափանումները գործնականում անհնար են, քանի որ մենք վարձակալում ենք սերվերներ հուսալի ժամանակակից տվյալների կենտրոններում: Սակայն դա նույնիսկ բուժման ծրագրի հիմնական առավելությունը չէ։ Եթե դա չհաջողվի, ապա բուժման կենտրոնի ծրագիրն ինքնաբերաբար կանցնի անցանց ռեժիմի, ինչը թույլ կտա ձեզ աշխատել առանց ինտերնետի և կհամաժամեցնի ցանկացած փոփոխություն ցանցին միանալուց հետո:
Իհարկե, յուրաքանչյուր մենեջեր երազում է ստեղծել աշխատողների մոտիվացիայի այնպիսի ծրագիր, որտեղ և՛ մենեջերը կլինի «շահութաբեր», և՛ աշխատողը երջանիկ։ Ցավոք, դա շատ հաճախ չի լինում: Բուժման կենտրոնի և մոտիվացիայի հաշվարկման ծրագիրը կարող է չափազանց բարդ լինել աշխատողի համար, կամ ղեկավարը շփոթված է և չգիտի, թե որ սխեման է հարմար (քանի որ յուրաքանչյուր ընկերություն ունի աշխատավարձերի հաշվարկման իր հատուկ համակարգը), կամ նախկինում կա մեկ Սխալ. Հաշվետվությունը կարող է հանգեցնել սխալ հաշվարկների։ Ի՞նչ պետք է հաշվի առնել աշխատավարձը հաշվարկելիս: Առաջինն այն է, որ այն ամրագրված է: Սա չի նշանակում, որ պետք է ֆիքսված աշխատավարձ տալ։ Ընդհանրապես! Դա պարզապես նշանակում է, որ սխեման ինքնին միշտ պետք է նույնը լինի: Երկրորդը վարձատրության համակարգի «թափանցիկությունն» է։ Աշխատակիցները պետք է հասկանան, թե ինչ սկզբունքով է հաշվարկվում աշխատավարձը, և առաջին հերթին նրանք պետք է կարողանան հասկանալ հաշվարկի սխեման (լինի դա «ընդամենը» տոկոս, աշխատավարձ + տոկոս, թե աշխատավարձ + տոկոս շահույթ կամ այլ բան. ակտեր): Երրորդը հաշվարկների ճշգրտությունն է։ Աշխատավարձը հաշվարկելիս չպետք է սխալվել, քանի որ աշխատակիցները կարող են կասկածել ձեր ազնվությանը, և նրանց հավատարմությունը կնվազի: Չորրորդ, հաշվի առեք բոլոր բաղադրիչները: Սա նշանակում է, որ սպասարկման գումարի տոկոսը հաշվելիս՝ ներառյալ հաճախորդի զեղչը կամ աշխատավարձը հանած «արժեքը», չպետք է մոռանալ դրա մասին: «Սատանան մանրուքների մեջ է», և նման սխալ դատողությունը կարող է ձեզ մեծ դժվարությունների մեջ դնել:
Այժմ դուք կարիք չունեք անհանգստանալու տվյալների բազայի անվտանգության և մեր բուժման կենտրոնի բուժման ծրագրով հաշվետվությունների պահպանման մասին: Ծրագրի դերերի տարանջատման առանձնահատկությունն օգնում է հասնել այս անվտանգությանը: Ինչու՞ է ձեզ անհրաժեշտ Role Separation ֆունկցիան և որո՞նք են դրա ակնհայտ առավելությունները: Պարտականությունների պարզ տարանջատում է պահանջվում, քանի որ դուք չպետք է մտածեք, թե ինչ դերեր նշանակեք յուրաքանչյուր աշխատակցին. լիարժեք գործունակությունը հասանելի է տնօրեններին և այլ ղեկավարներին, ադմինիստրատորին հասանելի են գործարքների և հաշվառման առաջադեմ հնարավորություններ և սահմանափակ հնարավորություններ: աշխատակիցներին, ովքեր տեսնում են միայն ժամանակացույցը՝ առանց մուտքի տվյալների բազա և գործարքներ, ինչը ձեր տեղեկությունները անվտանգ է պահում:
Տեղեկատվական համակարգը կարողանում է լավագույնս կատարել իր խնդիրները։ Այսպիսով, մենք վստահ ենք, որ առաջադեմ հավելվածը կարող է ձեր հաստատությունը շատ ավելի լավը և արդյունավետ դարձնել: Հավելվածը հավասարակշռված է և առանց սխալների, այնպես որ դուք կարող եք անշուշտ օգուտ քաղել ծրագրաշարի տեղադրումից:
հայերեն
Русский